מהן הזכויות שלי לאחר פיטורין והאם ניתן לקזז פיצויים בגין מחשב נייד?

שלום..
לפני שנה בחודש ינואר התחלתי לעבוד בחברה וקיבלתי מחשב נייד מהחברה ... במהלך השנה נכנסתי להריון ויצאתי לחופשת לידה וגם הארכתי את חופשת הלידה..לפני סייום חופשתהלידה החלטתי שקשה לי להמשיך לעבוד כדי שאוכל לטפל בילדים .. עם סייום חופשת הלידה המאורכת דיברתי עם החברה והודעתי להם ואמרו לי שאשלח מכתב פיטורין בכתב עם החתימה שלי ותוך חודש אקבל את כל הזכיות שלי כלומר הפיצויים שלחתי את המכתב והם אמרו תחכי ואנו נצור איתך לפני כשבועיים או יותר מתקשרת אליי המזכירה ואומרת לי שישנם חוב שעליי לשלם לחברה בגלל המחשב הנייד על סך אלף חמש מאות .. האמת אני לא חשדתי שיש בעיה כי אני מכירה את המזכירה ולא חשבתי שזה שקר או משהו אז .. אמרתי שאין לי בעיה רק שייגמר כל העיין כי אני צריכה כסף דחוף כי הרי אני עובדת ויש לי שלושה ילדים ושוב שלחתי מכתב כרצונם מבלי להראות לי קבלה או להחתים אותי על הסכם .. עברו שבועיים והם לא התקשרו אז התקשרתי והמזיכרה כל הזמן מנסה לא לענות לי עד שהצלחתי לדבר איתה והיא טוענת שיש הרבה בלגן עם העניין של הפיצויים שלי ושיש עוד חובות שהם יצרו איתי קשר בשבוע הקרוב
אני גם רוצה לציין לא יודעת אם זה קשור שכל התווים שהייתי אמורה לקבל על החגים לא קיבלתי אותם כי האחראי שמעלי לא מסר לי אותם לא יודעת מה הסיבה בזמן חופשת הלידה ידעתי מבחורה שעבדה איתי שהיא קבלה ואני לא וכשאלתי את המנהל " לא האחראי אמר שהוא לא קשור כי מסר אותם לאחראי הצוות" אם אפשר לקבל תשובה כי אני באמת לא יודעת מה הן הזכיות שלי אם בכלל מגיע לי ?
תודה ויום טוב