האם יש לי עילה להתנגד לשימוע לניוד בעבודה זמנית?
שימוע לניוד
ש.
08/06/13
אני עובדת בארגון גדול, הוצעה לי עבודה זמניתא. שאינה מתאימה לי (הייתי בריאיון העבודה ראש קטן וכן סביבת העבודה צפופה)ב. המשרה היא זמנית לשנה בלבד.אני בת 55 שנה , מנסים להתיש את רוחו ולשבור אותי, אינני רוצה להתגלגל ממשרה למשרה שכן היא זמנית.קיבלתי זימון לשימוע לניוד לגבי המשרה שהוצעה לי(אציין שרק אחרי שקיבלתי זימון לשימוע הגעתי מיוזמנתי וראיתי שהעבודה אינה מתאימה לי וכן יושבים סטודנטים צעירים במקום צפוף)יש לי עילה להתנגד לאור העובדות שפירטתי?באם כן, לנסח מכתב ולשלוח למשאבי אנוש עוד טרם הזימון לשימוע או בפגישה עצמה להביא את טענותיי?
שימוע לניוד- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
09/06/13
זכותך להתנגד בכל עילה שאת חושבת לנכון את יכולה גם לשלוח מכתב וגם להעלות זאת בפגישה אליה זומנת מנגד ככל והם יוכלו להראות כי את אינך מתאימה עוד לעבודה בה את עובדת היום ולא תוכלי לסטור זאת יוכלו לפטר אותך..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?
שעות נוספות גלובליות
יש לפנות לפורום נזיקין
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?