האם סעיף ההודעה המוקדמת בחוזה העבודה שלי חוקי?
הודעה מוקדמת
מיקי
08/06/13
שלום אני עובד במקום פרטי כ2.5 שנים,בחוזה עבודה ישנו סעיף
הודעה מוקדמת שאני מחויב לשלושה חודשים הודעה מוקדמת והדבר נתון לשיקול דעתה
הבלעדי של החברה(ידוע לי שהחוק מחייב חודש הודעה מוקדמת).
1.
האם זה חוקי?
2.
אם אני מחליט לעזוב
ולתת רק חודש כמו שרשום בחוק האם אני יכול להיתבע?(האם אני יכול לטעון בבימ"ש
שאם לא הייתי חותם במעמד חתימת החוזה לא היו מקבלים אותי לעבודה).
הודעה מוקדמת שאני מחויב לשלושה חודשים הודעה מוקדמת והדבר נתון לשיקול דעתה
הבלעדי של החברה(ידוע לי שהחוק מחייב חודש הודעה מוקדמת).
1.
האם זה חוקי?
2.
אם אני מחליט לעזוב
ולתת רק חודש כמו שרשום בחוק האם אני יכול להיתבע?(האם אני יכול לטעון בבימ"ש
שאם לא הייתי חותם במעמד חתימת החוזה לא היו מקבלים אותי לעבודה).
הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
09/06/13
יש לבחון את הסעיף והאם הוא הדדי כדי לענות אם הוא חל רק עליך אז סביר כי הוא לא יתקבל.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?
מה נדרש כדי לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות עקב הרעת תנאים?
שעת הורות לאחר חל"ד
האם יש לי זכויות על מתנה לחג לאחר פיטוריי מהעבודה?