האם ימי מחלה נחשבים כהודעה מוקדמת במקרה של התפטרות?
חופשת מחלה
LOL
20/05/13
שלוםהתפטרתי מעבודתי בהיותי בימי חופשת מחלההמעסיק טוען שהוא יכול לקנוס אותי על עזיבה ללא נתינת הודעה מוקדמת.אני הודעתי למעסיק שאני רוצה לעזוב. איים עליי שאגיע למחרת לעבודה אחרת יקנוס אותי על אי הודעה מוקדמת. הודעתי לו שאני בחופשת מחלה ושלחתי לו את המסמכים של החופשת מחלה.השאלה שלי היא כזו:* האם ימי המחלה תופסים לגבי ימי ההודעה המוקדמת או שאצטרך להשלים את הימים לאחר המחלה?*במידה והבוס לא מעוניין שאחזור לעבודה אחרי המחלה,אני רשאית לבקש ממנו מכתב פיטורין?
הודעה מוקדמת
עו"ד עדי פריאנטי
21/05/13
עקרונית קודם כל צריך ליתן הודעה מוקדמת ואז לקחת ימי מחלה ואז ימי המחלה נמנים בתוך ההודעה המוקדמת .במידה וזה הפוך - אני לא יודעת כמה זה יתפוס. אבל בכל מקרה את צריכה ליתן הודעה מוקדמת .
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
תשלום ימי חג לעובד שעתי
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?