האם ניתן להתפטר ולקבל פיצויים בעקבות הרעת תנאים בעבודה?
הרעת תנאים?
שמואל
19/05/13
שלום רב, אמסור רקע ואז אשאל את השאלות,אני עובד בחברה כ 3+ שנים,שעות העבודה שלי הן מ 08:00 - 17:00חמישה ימים בשבוע.ברשותי גם רשיון ג.המעסיק ביקש ממני בתאריך 22.04.13 לעבוד גם במשמרת לילה מכיוון שהנהג הקבוע לא הגיע,אז לאחר שסיימתי את יומי המלא (08:00-17:00 ) חזרתי למפעל ב 21:00 בערב ועבדתי עד 05:00 למחרת.לאחר שבוע המעביד ביקש ממני שוב את אותה הטובה וכשסרבתי הוא שינה גישתו אלי :א. השעות שעבדתי בלילה שולמו כרגיל ללא כל תוספת של אחוזים ושום "בונוס" לא הוענק.ב. הוא לא מדבר איתי ואפילו הוא מתרברב עם צוות העובדים בעיניין זה.ג. שינה לי את עמדת המחשב על מנת שלא יהיה לי נוח לעבוד (יש בידי צילומים) ד. כשביקשתי שיחה עימו הוא נענה בשלילההאם אני יכול להתפטר ולקבל את פיצויים ?
הרעת תנאים
עו"ד עדי פריאנטי
19/05/13
הרעה בתנאי עבודה צריכים להיות מוחשיים וממושכים על מנת לתוכל להתפטר בדין מפוטר. אז ראשית מגיעות לך שעות נוספות בלילה ואף יותר מהשעות הנוספות הרגילות. שנית לא מסרת באם מדובר בחברת הובלות כי אז חל עליכם צו הרחבה בענף ההובלות ואז גם באם אתה מתפטר אתה זכאי לפ"פ ואף בשיעור גבוה יותר מהפיצויים הרגילים . ושלישית אני מציעה לך לפנות לייעוץ אישי בענין זה הואיל ויש כמה פרמטרים שעליך לבדוק ןהם חשובים לכל מהלך שתעשה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?
איך ניתן לחשב פיצויי פיטורים במקרה של חוסר בהפקדות ובסעיף 14?
האם מותר לנכות חופשה על היעדרות בערב חג אם לא עובדים ביום זה?
האם חוקי לזמן נהג חלוקה לשימוע לאחר שסירב לצאת לעבודה עקב חוסר שינה?