האם גילום זקופות נחשב לשכר הקובע לפיצויי פיטורים?
גילום זקופות
רונו
07/05/13
התפטרתי בשל הרעת תנאים מקצועית במקום העבודה. ברשותי רכב של החברה. במועד קבלת הרכב, דרשתי וסיכמתי עם המעסיק כי תבוצע העלאה בשכר כך ששכר הנטו שלי לא יפגע בשל קבלת הרכב. ואכן, החל ממועד קבלת הרכב נוסף סעיף "גילום זקופות". לעניין חישוב סך הפיצויים אבקש לדעת האם יש לכלול סעיף זה, שכן למעשה מהווה חלק מהשכר, המעסיק היה צריך לבצע העלאת שכר על מנת ששכרי לא יפגע משווי רכב והוא בחר לבצע זאת בדרך של גילום זקופות. לא הפריע לי עד כה, עד היום בו יש לחשב את סכום הפיצויים המגיעים לי. האם יש מקום לדרוש ממנו פיצויים גם על ה"גילום זקופות" ? (אציין כי משום מה סכום זה לא היה קבוע והיה משתנה, כנראה שהמעסיק שיחק עם זה להתאים לשמירה על השכר נטו). תודה
גילום זקופות אינו חלק מהשכר הקובע לפיצויי פיטורים
עו"ד שי בן נתן
08/05/13
לא ניתן להכליל את "גילום זקופות" במסגרת החישוב לשכר הקובע לצורך פיצויי פיטורים. הרכיב הזה אינו שכר ואינו תוספת המוכרת בחוק כתוספת הכלולה במסגרת חישוב השכר הקובע לפיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
עבודה נוספת בניגוד להסכם
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?