האם המעסיק חייב לשלם על הודעה מוקדמת במקרה של פיטורים לאלתר?
תשלום על הודעה מוקדמת
רינה גד
06/05/13
בתאריך 18.4.13 קיבלנו כל עובדי החברה מכתב פיטורים עקב סגירת החברה. ( הודעה מוקדמת ) שבו אנו אמורים לעבוד עד 7.5.13.
הנני עבדת בחברה כ 5 שנים בחצי לפי שכר יומי.
בתאריך 2.5.13 כאשר הגעתי למשמרת ביקשה ממני אחראית המשמרת לעלות אל חדרו של סמנכ"ל הכספים .
כאשר עליתי אל חדרו הוא נתן לי מכתב פיטורים לאלתר , שבו נכתב שלא אקבל שכר עבור ימי העבודה מיום קבלת מכתב הפיטורים עד לעבודתי ב 1.5.13 ( מדובר על 6 ימי עבודה) . לטענתו על עברות משמעת מצידי ( טענות שיקריות).
שאלתי היא האם זה חוקי ואם לא כן האם אנ י יכולה להגיש תביעה נגדם?
תודה מראש.
הנני עבדת בחברה כ 5 שנים בחצי לפי שכר יומי.
בתאריך 2.5.13 כאשר הגעתי למשמרת ביקשה ממני אחראית המשמרת לעלות אל חדרו של סמנכ"ל הכספים .
כאשר עליתי אל חדרו הוא נתן לי מכתב פיטורים לאלתר , שבו נכתב שלא אקבל שכר עבור ימי העבודה מיום קבלת מכתב הפיטורים עד לעבודתי ב 1.5.13 ( מדובר על 6 ימי עבודה) . לטענתו על עברות משמעת מצידי ( טענות שיקריות).
שאלתי היא האם זה חוקי ואם לא כן האם אנ י יכולה להגיש תביעה נגדם?
תודה מראש.
תשלום על הודעה מוקדמת
עו"ד עדי פריאנטי
06/05/13
המעסיק חייב לשלם לך בגין הודעה מוקדמת . גם ההחלטה על הודעת הפיטורים לאלתא אינה כדין אלא באם הוא מליט לפטרך לאלתר , לוותר על עבודתך ועדיין לשלם לך את תקופת ההודעה המוקדמת
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?
האם אני זכאי לבקש להוסיף ימי הבראה שצברתי ב-2019 לימי ההבראה ב-2024 ו-2025?
גרימת נזק במסגרת העבודה