איך ניתן למשוך פיצויי פיטורין במקרה של חל"ת כפוי?
מוציאים אותי לחל"ת בכפייה- איך לקבל פיצויי פיטורין
אורי
02/05/13
שלום רב.אני אחרי שנה של חופש מחלה בשירות המדינה.ימי החופש שלי נגמרו והודיעו לי שאצא בקרוב לחל"ת.לציין שאני מקבל קצבת נכות זמנית מתאונת עבודה.אני לא רוצה לצאת לחל"ת- אלא שיפטרו אותי או שימשיכו להעסיק אותי ולשלם לי.להבנתי, אם מוציאים אותי לחל"ת כפוי ואני מסרב זה שווה ערך לפיטורין או להתפטרות כדין מפוטר.והשאלה- איך אני מושך פיצויי פיטורין כי הרי יש טופס של אישור פיצויים הממולא ע"י המעסיק. מה אם המעסיק מסרב לאשר לי פיצויים ומצד שני אינו יכול או אינו מוכן להמשיך להעסיק אותי עקב מחלתי?תודה על העזרה!
חלת - דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/05/13
זה ממש לא פיטורים. אם אין לזכותך ימי מחלה ואתה לא חוזר לעבודה אז ברמה העקרונית אתה מתפטר אלא אם יש בידך אישור מרופא תעסוקתי כי אתה לא כשיר לעבודה ואז על המעסיק או למצוא לך עבודה שמתאימה לאישור או לפטר אותך בשל מצב רפואי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
יש לפנות לפורום נזיקין
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?