האם המעסיק יכול לדרוש ממני לעזוב לפני תום ההודעה המוקדמת?
הודעה מוקדמת מעבר לנדרש
שלומי
30/04/13
שלום,
הגשתי מכתב התפטרות בו נתתי הודעה מוקדמת של חודשיים וקצת ולא חודש ע"פ החוזה. החברה מבקשת ממני להתפטר (לעזוב) בעוד חודש ולא חודשיים וחצי.
אני מעוניין להמשיך את עבודתי מכיוון שהיא נוחה לי כי היא בדרום.
האם מותר לחברה לבקש זאת?
האם אני יכול למשוך את מכתב ההתפטרות ובאיזה תנאים?
הגשתי מכתב התפטרות בו נתתי הודעה מוקדמת של חודשיים וקצת ולא חודש ע"פ החוזה. החברה מבקשת ממני להתפטר (לעזוב) בעוד חודש ולא חודשיים וחצי.
אני מעוניין להמשיך את עבודתי מכיוון שהיא נוחה לי כי היא בדרום.
האם מותר לחברה לבקש זאת?
האם אני יכול למשוך את מכתב ההתפטרות ובאיזה תנאים?
הודעה מוקדמת ארוכה
עו"ד שי בן נתן
30/04/13
המעסיק בהחלט יכול לדרוש ממך לא להמשיך את עבודתך לאחר שהסתיימה תקופת ההודעה המוקדמת הנדרשת על פי חוק ולא ניתן לחייב אותו להמשיך ולהעסיק אותך לאחר מכן. אתה יכול לבקש למשוך את מכתב הפיטורים אולם המעסיק אינו חייב לקבל את חזרתך מההתפטרות. ככל שחולף זמן רב יותר מהודעת ההתפטרות, התרחקת האפשרות לחזור ממנה, ועל כן אם יש להודיע למעסיק על החזרה מההתפטרות סמוך ככל הניתן למתן הודעת ההתפטרות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
דמי לידה
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?
האם התפטרות עקב מעבר לגור בטבריה נחשבת לפיטורין?