מהן זכויותיי בהסכם עבודה הכולל שעות עבודה, פנסיה וסודיות?
הסכם עבודה
שני
30/04/13
הנני מועסק בחברה מזה שנתיים +. כעת הוציאה החברה הסכם עבודה עליו עלי לחתום. ישנם מספר נושאים להם אני זקוק להסבר
תנאי העסקה - אני נדרש לעבוד 10 שעות בימי א'-ה' ובשישי 6 שעות. האם אני זכאי להפסקה? ארוחת צהריים? האם מותר להעסיקני 56 שעות בשבוע?
אני מקבל שכר יסוד ועמלות עפ"י מכירות . בהסכם כתוב שמתוך העמלות יופרש סך של 1000 ש"ח ברוטו בגין שעות נוספות. האם זה חוקי?
הסדר פנסיוני - 5% ממשכורתי עבור פיצויים ו-5% ממשכורתי עבור תגמולים.
הצהרה והתחייבות לשמירת סודיות - 100,000 ש"ח פיצוי (תשלום שלי למעסיק) במידה ואפר סודיות. זה חוקי?
אנא סייעו לי בהבנה של הסכם זה.
תודה
תנאי העסקה - אני נדרש לעבוד 10 שעות בימי א'-ה' ובשישי 6 שעות. האם אני זכאי להפסקה? ארוחת צהריים? האם מותר להעסיקני 56 שעות בשבוע?
אני מקבל שכר יסוד ועמלות עפ"י מכירות . בהסכם כתוב שמתוך העמלות יופרש סך של 1000 ש"ח ברוטו בגין שעות נוספות. האם זה חוקי?
הסדר פנסיוני - 5% ממשכורתי עבור פיצויים ו-5% ממשכורתי עבור תגמולים.
הצהרה והתחייבות לשמירת סודיות - 100,000 ש"ח פיצוי (תשלום שלי למעסיק) במידה ואפר סודיות. זה חוקי?
אנא סייעו לי בהבנה של הסכם זה.
תודה
הסכם עבודה
עו"ד שי בן נתן
01/05/13
1. אתה זכאי להפסקה של שלושת רבעי שעה מהם חצי שעה רצופה. העסקה בו היא העסקה אשר אינה עומדת בדרישות החוק מבחינת שעות עבודה נוספות, ומכל מקום אתה זכאי לתוספת עבור עבודה בשעות נוספות.
3. ההסדר הפנסיוני בסדר.
4. צריך לראות את החוזה על מנת להחליט בעניין הפרת הסודיות אותה אתה מוייב לקיים בכל מקרה גם ללא סנקציה.
פנה לייעוץ אישי אצל עו"ד.
3. ההסדר הפנסיוני בסדר.
4. צריך לראות את החוזה על מנת להחליט בעניין הפרת הסודיות אותה אתה מוייב לקיים בכל מקרה גם ללא סנקציה.
פנה לייעוץ אישי אצל עו"ד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי