האם ניתן לדרוש השוואת תנאים בהסכם התפטרות לאחר הצעת פיצויים גבוהה יותר לעובדים אחרים?
הסכם התפטרות
טל
24/04/13
רציתי לדעת, אם חתמתי עם מקום העבודה שלי על הסכם לפיו אני עוזב מרצון ומקבל פיצויים בשיעור של 175% - אחרי שהמעסיק אמר לי כי לא ייתנו יותר מזה לאף אחד אחר שיעזוב וחודשיים אחרי זה הם הציעו לכל יתר העובדים הותקיים כמוני לעזוב מרצון תמורה 200% פיצויים.
האם יש לי עילת תביעה בה אוכל להשוות את התנאים שלי ל 200%?
האם יש לי עילת תביעה בה אוכל להשוות את התנאים שלי ל 200%?
הסכם התפטרות
עו"ד שי בן נתן
25/04/13
מאחר והמדובר על הסכם פרישה מרצון, וכל עוד אין תכנית פרישה כללית לכל העובדים או לחלקם, לא ניתן לדרוש השוואת תנאים לתנאי פורשים אחרים, זאת אלא אם כן היה במהלך המו"מ לכריתת ההסכם הטעיה של המעסיק את העובד ואז, בהתאם לדיני החוזים, ניתן לבטל את ההסכם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
גמר חשבון
האם עובדת במשק בית זכאית לתשלום פנסיה וחופשה שנתית?