כיצד יכול מעסיק להגן על זכויותיו במקרה של נזק שנגרם על ידי עובד?
ברור החוק בענין קנס.
רונית
23/04/13
ברצוני לברר את זכויותי דווקא כמעסיקה.
בעסק שלי מועסקים מספר משתנה של עובדים (10-20) והצוות ברובו יציב.(יש כאלה שעובדים רק בקיץ, אבל מידי קיץ.)
כמעסיקה אני מקפידה לשלם לעובדי את כל המגיע להן, זכויות סוציאילות נסיעות קרן פנסיה וכדומה.
אני שואלת. מה קורה במקרה שעובד שלי גורם נזק כזה או אחר אצל לקוח.
מה קורה אם ראש צוות לא ניהל עבודה נכון או למשל שכח לגבות תשלום ועלי לרוץ אחרי הלקוח.
האם גם לי כמעסיקה יש איזשהן זכויות?
בעסק שלי מועסקים מספר משתנה של עובדים (10-20) והצוות ברובו יציב.(יש כאלה שעובדים רק בקיץ, אבל מידי קיץ.)
כמעסיקה אני מקפידה לשלם לעובדי את כל המגיע להן, זכויות סוציאילות נסיעות קרן פנסיה וכדומה.
אני שואלת. מה קורה במקרה שעובד שלי גורם נזק כזה או אחר אצל לקוח.
מה קורה אם ראש צוות לא ניהל עבודה נכון או למשל שכח לגבות תשלום ועלי לרוץ אחרי הלקוח.
האם גם לי כמעסיקה יש איזשהן זכויות?
זכויות המעסיק
עו"ד שי בן נתן
24/04/13
בשתי הדוגמאות שנתת לא ניתן לחייב את העובד ללא הסכמתו הכתובה. עובד אשר גרם נזק במכוון ניתן לתבוע. עובד אשר אינו מקיים את עבודתו ניתן להחליף. לגבי נזקים שנגרמים על ידי עובדים- מומלץ להצטייד בביטוח מתאים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?
קנס