האם הפחתת הבונוס והחייבת בריבית רטרואקטיבית על הלוואות הן חוקיות?
בונוס
סמדר
23/04/13
אני עובדת במקום עבודה קבוע ובכל שנה החל משנת 2004 המעביד נהג לתת לעובדים בונוס ע"ס 10000 ש"ח ששימש כמשכורת 13 מזה נהג לקזז לעובדים שהיו להם הלוואות את היתרה החל מהשנה החליט להוריד את הבונוס ל 5000 ש"ח האם זה חוקי
כמו כן היה נוהג לתת לעובדים הלואות ללא ריבית והחל מהשנה החליט לחייב בריבית ואת החיוב עשה רטרואקיטיבית משנת 2011
רציתי לברר האם מותר למעביד ועשות צעדים אלה ואם זה חוקי תודה
כמו כן היה נוהג לתת לעובדים הלואות ללא ריבית והחל מהשנה החליט לחייב בריבית ואת החיוב עשה רטרואקיטיבית משנת 2011
רציתי לברר האם מותר למעביד ועשות צעדים אלה ואם זה חוקי תודה
בונוס והלוואה
עו"ד שי בן נתן
24/04/13
1. לעניין הבונוס- מאחר והבונוס ניתן באופן קבוע משך שנים הוא הפך לחלק מתנאי העבודה באופן של נוהג. על כן הפחתתו באופן חד צדדי מהווה הרעת תנאים בתנאי העבודה. לעניין זה יש לברר האם מדובר בבונוס אמיתי עבור הישגים או שהמדובר בתוספת לשכר שמוסווה כבונוס- אם המדובר בתוספת קבועה לשכר (היינו שאין תנאי לקבלת הבונוס) מודבר גם על הלנת שכר.
2. ניתן לחייב עובדים בתשלום ריבית על הלוואות, אך לא רטרואקטיבית.
2. ניתן לחייב עובדים בתשלום ריבית על הלוואות, אך לא רטרואקטיבית.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה