האם יש תוקף להודעה מוקדמת לאחר המשך עבודה אחרי פיטורין?
המשך העסקה לאחר פיטורין
שלמה
23/04/13
קיבלתי מכתב פיטורין בתחילת פברואר 2013 שהחל מ 01/03/2013 אני מפוטר וכשהגיע הזמן הודיעו לי שהיות שהם עדיין לא מצאו עובד חדש אז שאני ימשיך לעבוד בינתיים עוד שבועיים אח"כ אמרו להמשיך עד אחרי פסח , ואחרי פסח אמרו לי להמשיך לעבוד עד שימצאו עובד אחר מתאים בלי להגיד לי עד לאיזה תאריך מסוים, זאת אומרת שאני עדיין ממשיך לעבוד אחרי שקיבלתי מכתב פיטורין מבלי שיגידו לי עד לאיזה תאריך לעבוד . השאלה שלי האם יש תוקף להודעה מוקדמת שקיבלתי בתחילת פברואר או שהיות ואני ממשיך לעבוד רגיל כבר כמעט חודשיים אין תוקף לפיטורין ואני צריך לקבל עוד פעם הודעה מוקדמת?
המשך עבודה לאחר הודעה על פיטורים
עו"ד שי בן נתן
24/04/13
אין עוד רלבנטיות להודעה המוקדמת והפיטוריים בוטלו בשלב זה. אם המעסיק ירצה לפטרך בשלב מאוחר יותר יהא עליו לתת לך הודעה מוקדמת חדשה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
גרימת נזק במסגרת העבודה