האם מעסיק יכול לקזז ימי חופשה על ימים שבהם העובד לא הגיע לעבודה בשביתה?
שביתה
אמה
22/04/13
אם עובד לוקח לדוגמא שבוע חופש ונוסע לחו"ל ומוצא את עצמו תקוע בחו"ל בגלל השביתה של הנתב"ג ו/או של חברת תעופה כמו שיש עכשיו, ולכן חוזר לעבודה כמה ימים אחרי התאריך שהוא היה אמור לחזור, האם המעסיק מוריד לו הימים האלה מיתרת ימי החופש שלו? האם למעסיק יש אפשרות לקבל פיצויי על החופש הנוסף שהצטרך לשלם לעובד?
שביתה
עו"ד עדי פריאנטי
22/04/13
הגיוני שהמעסיק יקזז לעובד על ימי החופשה בהם לא הגיע לעבודה - ולא אין כל קשר בין פיצוי למעסיק לבין "שמים פתוחים" או "סגורים".
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?