האם המעסיק יכול לפטר עובדת לאחר חופשת לידה למרות הצעת תפקידים חלופיים?
פיטורין לאחר חזרה מחופשת לידה
דניאל
22/04/13
אשתי לקראת חזרה מחופשת לידה, והודיעו לה שהתפקיד שלה אוחד עם תפקיד של מישהי אחרת שחוזרת גם היא מחופשת לידה, ושאותה מישהי אחרת מיועדת למלא את התפקיד המאוחד.
בינתיים הבוסית של אשתי מנסה להציע לה משרות חלופיות, אך כאלו שהן בפירוש ירידה ברמה מהמשרה הנוכחית (עבודה במשמרות במקום משרה מלאה עם שכר גלובאלי, עבודה עם תוכן זעום ושכר נמוך יותר). הבוסית שלה כבר ציינה בפני אשתי שהחברה מחוייבת להחזיר אותה לעבודה רק ל-60 יום לאחר חזרה מהחופשה, ולכן כדאי שתגלה גמישות אל מול התפקידים המוצעים לה.
האם החברה מחויבת להציע תפקידים חלופיים לפחות ברמת התפקיד הנוכחי שבוטל, או שיכולים להציע כל דבר רק בשביל לצאת מידי חובה ואז לפטר אותה 60 יום לאחר חזרתה מחופשת הלידה?
מה ניתן לעשות על מנת להילחם ברוע הגזרה?
בינתיים הבוסית של אשתי מנסה להציע לה משרות חלופיות, אך כאלו שהן בפירוש ירידה ברמה מהמשרה הנוכחית (עבודה במשמרות במקום משרה מלאה עם שכר גלובאלי, עבודה עם תוכן זעום ושכר נמוך יותר). הבוסית שלה כבר ציינה בפני אשתי שהחברה מחוייבת להחזיר אותה לעבודה רק ל-60 יום לאחר חזרה מהחופשה, ולכן כדאי שתגלה גמישות אל מול התפקידים המוצעים לה.
האם החברה מחויבת להציע תפקידים חלופיים לפחות ברמת התפקיד הנוכחי שבוטל, או שיכולים להציע כל דבר רק בשביל לצאת מידי חובה ואז לפטר אותה 60 יום לאחר חזרתה מחופשת הלידה?
מה ניתן לעשות על מנת להילחם ברוע הגזרה?
פיטורין לאחר לידה
עו"ד עדי פריאנטי
22/04/13
על המעסיק חל איסור מוחלט לפטר עובדת 60 ימים לאחר חזרתה מחופשת הלידה לאחר מכן אין חובה כזו ואין כל דרך למנוע את זה - זה הדין. כמובם כי היא תצטרך ליתן לאשתך 30 ימים הודעה מוקדמת וככו'.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?