תביעה
הדרך היעילה לתבוע דמי חג שלא שולמו
יואל
15/04/13
שלוםבפסח האחרון הועסקתי כעובד מטבח על ידי חברת כח אדם. העבודה כללה את שני ימי החג וכן את השבת שבתוך החג.קיבלתי כעת את תלוש השכר, והתברר לי שהם לא שילמו את מלוא את התוספת המגיעה עבור שעות עבודה בחג ובשבת (150%). אני רוצה לתבוע מהם את התשלומים הללו, מתוך, כמובן, רצון לקבל את מה שמגיע לי, אבל לא פחות מכך, כדי לחזק את מימוש הזכויות הסוציאליות בחברה בכלל. העבודה הזו הייתה לימי החג בלבד ואין לי כוונה להמשיך לעבוד אצלם, כך שאין לי ממה לחשוש. מהי הדרך היעילה ביותר להשגת שתי המטרות הללו? תביעה בתביעות קטנות? אפשר לפעול להגשת תביעה ייצוגית? האם כדאי להיעזר בעמותה כלשהי שעוסקת בתחום?תודה מראש
תביעה
עו"ד עדי פריאנטי
16/04/13
לתבוע בבית הדין - זו הדרך היחדיה העומדת לרשותך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
האם מגיע פיצוי לעובד בעקבות ביטול חוזה עבודה יום לפני תחילת העבודה?