האם מדובר בהרעת תנאים בשעות העבודה בערבי חג וחול המועד?
שעות עבודה בחול המועד
מור
24/03/13
החברה בה אני עובדת סגורה בערבי חג וחוה"מ פסח, אך יש מספר אנשים שמגיעים לעבודה מכורח מהות עבודתם. לאחרונה הוסיף המעביד שעות עבודה לעובדים בערב החג ובחול המועד. שנים רבות הונהג שבערב חג עובדים 4 שעות ובחוה"מ 5 שעות. מעתה, בערב חג נעבוד 5 שעות ובחו"המ 7 שעות. חשוב לציין שלשאר העובדים שאינם מגיעים לעבודה בחו"המ מנוכה חצי יום חופש ולא 7 שעות. האם מדובר בהרעת תנאים? האם חוקי לנכות 5 שעות חופש למי שיכול לקחת חופשה ולחייב ב-7 שעות את אילו החייבים לבוא לעבוד בלית ברירה?
עבודה בערבי חד
עו"ד עדי פריאנטי
24/03/13
בעבודה בערב חד אמורים אולי לעבוד פחות שעות אבל לקבל יום מלא ולכן לא ברור קיזוז השעות או ימי החופשה. בכל מקרה מי שבוחר שלא להגיע לעבודה אז ירד לו יום חופש מלא בדיוק כמו שהוא באם היה עובד היה מקבל תעריך יום עבודה מלא.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?