האם סירוב להעביר עוזרת אישית לתפקיד חדש מהווה עילה לפיטורים?
עילה לפיטורים
יקיר
20/03/13
לפני תקופה קצרה מיניתי עוזרת אישית ואני מאוד מרוצה מעבודתה שלדעתי חיונית להצלחת היחידה בניהולי. לאחרונה נתבקשתי מהמנהל הישיר שלי להעביר אותה לתפקיד במשרד אחר כחלק מסגירת עסקת חליפין שבוצעה ללא ידיעתי. הובהר לי שבמידה ולא אבצע את המעבר הדבר יעלה לי במשרתי. האם זו עילה חוקית לפיטורים או שמא אני מחויב ליישם את ההחלטה?
עילה לפיטורים
עו"ד אורי רשף
21/03/13
עובד צריך להיות ממושמע לממונים עליו (הכל בתחום הסביר כמובן). לדעתי למעביד שלך יש סמכות ושיקול דעת לדרוש ממך להעביר את אותה עובדת ואם תסרב ותפוטר בשל כך יתכן שהפיטורים יהיו מוצדקים שכן לא היית ממושמע להוראות שניתנו לך. מנגד, אתה צריך לבדוק את האפשרות שאם לא תינתן לך עוזרת חלופית, יהיה מדובר מבחינתך בהרעת תנאים מוחשית של תנאי העסקתך ובמקרה כזה תוכל לשקול להתפטר בדין מפוטר אך חשוב להתייעץ עם עו"ד לפני נקיטת צעדים אלו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
הפחתת דמי הבראה