מהן הזכויות שלי בנוגע לשיפוי בעבודה ברשות מקומית?

שלוםברצוני לברר את זכויותי בנוגע למושג שנקא "שיפוי". אני עובדת באחת מהרשויות המקומיות (עיריה) ב 75% מזה כשנתיים וחצי. לפני כשנה נודע לי שמי שעובד באחוז משרה כזה ומעונין להעלות את משרתו ולמערכת אין לתת לו..זכאי לקבל "שיפוי" של 5%.דהיינו תוספת. הלכה למעשה, אף אחד לא יידע אותי בדבר זכות זו, ולהיפך, נראה כי יש אינטרס למערכת שלהסתיר זכות זו (כל פעם יש כאלה שאומרים שכבר אין את זה וכו'...שקר). בכל מקרה, פניתי לבקש שיתנו לי חמישה אחוזים למפרע, אלא שאז מסתבר שכיוון שיש לי תיאום מס במערכת אני לא רשאית לקבל שיפוי. לצורך ההבנה, התיאום מס שיש לי על 2012 הוא סהכ עבור הכנסה חד פעמית "שכר סופרים" שחולקה בעצם, בעקבות טעות, לשלושה תלושים. כמו כן יש לי תיאום מס של חברת בת של העירייה. כמו כן, יש לי לפחות עשרה חודשים שאין בהם כלום, לא עבדתי עבודה נוספת בהם. עכשיו אני רוצה להילחם על מנת לקבל את זכויותיי...השאלה היא, האם זה לא נקרא אפליה, מדוע ידעו חלק מהעובדים כי הם זכאים בעוד שאחרים לא מיודעים. שנית, הרי שאם היו אומרים לי שאקבל שיפוי יתכן ולא הייתי נזקקת לעבודה נוספת... ומכך אני בעצם רוצה לתבוע את כל השנתיים למפרע. האם זה הגיוני?? האם יכול להיות לי גב חוקי?אשמח לתשובה בהקדם,אפרת