האם אני חייב במתן הודעה מראש לאחר הלנת שכר במקום העבודה שלי?
הלנת שכר
דודו
11/03/13
עבדתי במקום עבודה חצי שנה כאשר במהלך חצי שנה זו פעם אחת שולם לי שכר בצ'ק לתאריך ה 21 לחודש ותשלום השכר לחודש האחרון (פברואר) טרם שולם לי.
האם אני חייב במתן הודעה מראש במקרה זה ?
האם חייב לתת ימי התראה מראש למעביד במקרה זה ובהם להגיע למקום העבודה ?
האם אני חייב במתן הודעה מראש במקרה זה ?
האם חייב לתת ימי התראה מראש למעביד במקרה זה ובהם להגיע למקום העבודה ?
הלנת שכר
עו"ד עדי פריאנטי
11/03/13
על המקרה שקרה אין לך מה להתפטר הואיל והוא כבר קרה ואז לא עשית דבר. לגבי השכר לחודש 2/13 הוא צריך להשתלם עד לתאריך 9 לחודש זה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעבר מבית שמש לטבריה נחשב להתפטרות בדין מפוטר?
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?