איך להתמודד עם הרעת תנאים בעבודת מורה בתיכון בעקבות הוראת רופא תעסוקתי?
הרעת תנאים
רחל
07/03/13
אני מורה בתיכון עם וותק של 28 ש', במהלך 6 השנים האחרונות עבדתי 50% משרה וזאת בהוראת הרופא התעסוקתי. בסיום השנה נגמרים לי ימי המחלה, ועלי לחזור למשרה מלאה, כיום נאמר לי שבשנת הלימודים הבאה משרתי תקוצץ ואעבוד 50% משרה. מה עלי לעשות במצב זה? תודה רחל
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
07/03/13
ראשית יש לבחון את חוזה העסקתך הותק שלך והקביעות מעבר לכך ככל ועד היום הית במשרה מלאה ורוצים להוריד לך את היקף המשרה לחמישים אחוז ללא סיבה זוהי הרעת תנאים וניתן לאחר התראה להתפטר בדין מפוטר. ככל והסיבה להורדה היא הוראת הרופא תעסוקתי ומצבך הרפואי אז אכן כך עליהם לנהוג.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
השלמה לפיצויי פיטורין
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?