מהן זכויותיי לגבי הבראה ופדיון ימי חופשה לאחר 15 שנות עבודה?

Question

שלום רב,

עבדתי במקום עבודה 15 שנים. 7 ימים בשבוע. בימים א'-ה' 14-15 שעות עבודה ביום.שכר העבודה 6000 ש"ח ברוטו (בלי תשלום שעות נוספות)

לא קיבלתי מעולם תשלום עבור הבראה ופדיון ימי חופש (וגם לא לקחתי ימי חופשה מיוזמתי).
כעת כשעזבתי את מקום העבודה אני רוצה לדעת מה מגיע לי באמת?
האם המעביד צריך לשלם לי על 15 שנים אחורה או שהפסדתי כתוצאה מטוב הלב שלי ויש חוק התיישנות כלשהו?

במידה ויש חוק התיישנות - האם אני יכול לתבוע את המעסיק בכל זאת על כל התקופה? הוא לא פעל כחוק בזה שלא שילם לי את המגיע לי. אבל כשמגיעים לגמר חשבון פתאום נזכר שיש חוק ונאחז בו כבקרנות המזבח...

אודה לתשובה מהירה ודחופה - הנושא בהול.

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

למצער יש לך התיישנות על מרבית התקופה. אם כבר סיימת לעבוד והסתיימו יחסי עובד מעביד אז על דמי הבראה יש התיישנות של שנתיים אחרונות לעבודה אם אתה עדיין עובד אז ניתן לתבוע 7 שנים אחורה לגבי חופשה יש לבחון את התלוש ומה רשום בו אם רשום לך יתרת ימי חופשה כיום של הרבה ימים של כל השנים אז בעצם הכל נצבר לך ואז מגיע לך פדיון על הכל אם לא ואתה תובע מכוח החוק אז ניתן לתבוע 3 שנים אחורנית

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מהן זכויותיי לגבי הבראה ופדיון ימי חופשה לאחר 15 שנות עבודה?

חוק התיישנות – הבראה וחופש

התיישנות- דיני עבודה