האם המעסיק יכול למנוע ממני ימי עבודה בין הזימון לשימוע לשימוע עצמו?
בירור בדבר שימוע
ולרי
04/03/13
המעסיק שלי הנפיק לי מכתב זימון לשימוע לפני פיטורים, אך לא נעשה פירוט לגבי הטיעונים שלו כלפיי על מנת שאוכל לאבחנן לצורך הכנת טענותיי מצידי. נאמר בפיו "תחשבי על מה שקרה באותו היום ותבואי לשימוע".ניתן לי כ24 שעות להיערך לשימוע.ביקשתי מהמעביד הערכה של כיומיים כדי שאוכל להיערך בכתב בצורה מוכבדת ולהיוועץ בעורך דין.הוא אמר שאין בעיה ושאגיע חעבודה בעוד יומיים.האם ביכולתו למנוע ממני ימי עבודה בין מתן הזימון לשימוע, לשימוע עצמו?אשמח לתשובה.יום מקסים.
בירור בדבר שימוע
עו"ד עדי פריאנטי
04/03/13
המעסיק יכול להשעות אותך אבל הוא יהיה חייב לשלם לך בגין הימים הללו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התעמרות מצד מנהל
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
התפטרות רטרו
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?