האם ניתן לדרוש פיצויים עבור תקופת עבודה שלא הופרשה בגינה?
פיצויים לאחר פיטורים
איילת
04/03/13
עבדתי בעבר באיזו חברה חמש שנים בערך, המעסיק הפריש לי פיצויים רק בחצי מהתקופה בה עבדתי. ועל סמך זה קיבלתי את הפיצויים, ולכן התקופה של 2.5 שנים של התחלת העבודה, לא קיבלתי שום פיצויים.
האם אני יכולה לדרוש את הפיצויים עבור ה-2.5 האלו (האם חודשי לידה וחופשה ללא תשלום נחשבים בתקופת הפיצויים), אני מדברת על תקופה של שנת 2009 שעזבתי לפני תום הארכת חופשת הלידה.
האם אני יכולה לדרוש את הפיצויים עבור ה-2.5 האלו (האם חודשי לידה וחופשה ללא תשלום נחשבים בתקופת הפיצויים), אני מדברת על תקופה של שנת 2009 שעזבתי לפני תום הארכת חופשת הלידה.
פיצויים לאחר פיטורים
עו"ד עדי פריאנטי
04/03/13
רשית כן את יכולה לתבוע בגין הוותק הקקים לך. חל"ת אינו נחשב לצןרך מנין הוותק לפ"פ אך חופשת לידה כן.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
האם ניתן להכיר בי כעובד בסיום התקשרות כיועץ?
מעסיקים נצלנים