כמה ימי חופשה מגיעים לי אם עבדתי חצי שנה דרך חברת כוח אדם?
פדיון ימי חופשה
אבי
26/02/13
שלום
אני עובד בעבודה לפי קריאה ( זאת אומרת שמתקשרים אליי מידי פעם וקוראים לי לעבוד).
אני עובד דרך חברת כח אדם, אני עובד דרכם כבר חצי שנה. עד כה עבדתי כבר בערך 100 ימי עבודה.
בתלושי המשכורת שלי מופיעה לי יתרת ימי חופשה בסך 1 ימים.
בקרוב אני מפסיק לעבוד דרכם ואלך לבקש מהם לבצע לי פדיון ימי חופשה.
האם הם ישלמו לי לפי יום אחד כפי שמופיע בתלוש או שאני צריך לדרוש 5 ימים (המינימום לחצי שנת עבודה).
ומהו סכום התשלום עבור כל יום חופשה? איך מחשבים אותו?
אם יש לי 5 ימי חופשה והפסקתי לעבוד אך לא התפטרתי או פוטרתי.
אם אדרוש פדיון ימי חופשה בעוד כשלושה חודשים מה יהיה הסכום שאקבל? האם זה לפי ממוצע שלושת החודשים האחרונים וכך התקבול יהיה 0??
תודה
תודה רבה
אני עובד בעבודה לפי קריאה ( זאת אומרת שמתקשרים אליי מידי פעם וקוראים לי לעבוד).
אני עובד דרך חברת כח אדם, אני עובד דרכם כבר חצי שנה. עד כה עבדתי כבר בערך 100 ימי עבודה.
בתלושי המשכורת שלי מופיעה לי יתרת ימי חופשה בסך 1 ימים.
בקרוב אני מפסיק לעבוד דרכם ואלך לבקש מהם לבצע לי פדיון ימי חופשה.
האם הם ישלמו לי לפי יום אחד כפי שמופיע בתלוש או שאני צריך לדרוש 5 ימים (המינימום לחצי שנת עבודה).
ומהו סכום התשלום עבור כל יום חופשה? איך מחשבים אותו?
אם יש לי 5 ימי חופשה והפסקתי לעבוד אך לא התפטרתי או פוטרתי.
אם אדרוש פדיון ימי חופשה בעוד כשלושה חודשים מה יהיה הסכום שאקבל? האם זה לפי ממוצע שלושת החודשים האחרונים וכך התקבול יהיה 0??
תודה
תודה רבה
חישוב ימי חופשה
עו"ד אורי רשף
27/02/13
ימי החופשה מחושבים לפי היקף המשרה כך שיתכן שמשום שעבדת בהיקף משרה נמוך אתה זכאי למעט ימי חופשה. אתה תוכל לפדות את ימי החופשה שמגיעים לך (בהתאם לוותק שלך ולהיקף המשרה) בסיום העסקתך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?
חישוב ימי חופשה
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?