האם המעסיק חייב לשלם עבור שעות נוספות חריגות בעבודה בשכר גלובלי?
עודף שעות נוספות גלובליות
תום
26/02/13
היי,אני עובד בשכר גלובלי ובחוזה שלי כתוב שאני מקבל 5100 ש"ח מסכורת בסיסית + 1072 ש"ח עבור 31 שעות נוספות + 328 ש"ח עבור 8 שעות עבודה בשבת (אחת לחודש).בפועל מחייבים אותי לעבוד הרבה יותר מ 31 שעות נוספות חודשיות, לא מוכנים לשלם את ההפרש וכלאחר מעשה טוענים שלא אישרו לי לחרוג מהשעות הנוספות שסוכמו איתי.יש לי 2 שאלות, האם על המעסיק לשלם לי עבור השעות הנוספות החריגות? ומה אני עושה במקרה שהמעסיק מכריח אותי לעבוד את אותן שעות אבל לאחר מכן בבירורים מול משא"ב טוען שהוא לא אישר ולא הכריח (ולכן לא ישלם)?
הפרש בתשלום שעות נוספות
עו"ד אורי רשף
27/02/13
אם התשלום הקבוע עבור שעות נוספות אינו משקף את השעות הנוספות שאתה עובד בפועל, על המעביד להשלים סכום זה. אין ממש בטענה של המעביד שלא אישר לך את העבודה בשעות הנוספות, אם היה ממונה עליך בעבודה שידע שאתה עובד בשעות הנוספות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
קיזוז ימי מחלה
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?