מהם החוקים לגבי חופשה מאולצת והאם מעסיק יכול להוציא עובד לחופשה כזו?
חופשה מאולצת
לוסי
25/02/13
שלום!
מהם החוקים לגבי חופשה מאולצת? האם מעסיק יכול להוציא עובד לחופשה מאולצת (עובד יחיד, בזמן שהשאר ממשיכים לעבוד)? ואם כן, האם הוא יכול להוציא בכל זמן שמתחשק לו או רק בסוף שנה באם לא ניצל העובד את ימי החופשה השנתית שלו?
המעסיק של אמא שלי רוצה להוציא אותה לחופשה עכשיו כ"דווקא" על זה שהיא העלתה בפניו בעיות בתלושים, ולכן הוא רוצה להוציא אותה כרגע לחופשה ולנצל את כל ימי החופשה המגיעים לה השנה כדי שלא תוכל לקחת חופש בקיץ...
מהם החוקים לגבי חופשה מאולצת? האם מעסיק יכול להוציא עובד לחופשה מאולצת (עובד יחיד, בזמן שהשאר ממשיכים לעבוד)? ואם כן, האם הוא יכול להוציא בכל זמן שמתחשק לו או רק בסוף שנה באם לא ניצל העובד את ימי החופשה השנתית שלו?
המעסיק של אמא שלי רוצה להוציא אותה לחופשה עכשיו כ"דווקא" על זה שהיא העלתה בפניו בעיות בתלושים, ולכן הוא רוצה להוציא אותה כרגע לחופשה ולנצל את כל ימי החופשה המגיעים לה השנה כדי שלא תוכל לקחת חופש בקיץ...
חופשה מאולצת
עו"ד עדי פריאנטי
25/02/13
חופשה מאולצת יכולה להיות רק באם הוא ישלם לה על ימי החופשה והודיע לה על כך מראש. חופשה מאולצת ללא תשלום מהווה כפיטורים ולכן היא אסורה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
עבודה ללא מרחב מוגן?
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?