כיצד אי-העברת עובד קבלן להעסקה ישירה משפיעה על המעסיק?

|

העסקת עובדי קבלן – מעבר להעסקה ישירה לאחר 9 חודשים

שמואל תמיר-שורקי 17/02/13
שלום, רציתי לדעת מה ההשלכה באי-העברה של עובד קבלן להעסקה ישירה ע"י בית העסק. האם ניתן לקבוע פיצויים נזקיים? האם קיים סעד אחר? אשמח להפניות מהחוק ומהפסיקה.תודה, 

עובדי קבלן

עו"ד עדי פריאנטי 18/02/13
הסנקציה הוא שהעובד יוכר כעובד של הקבלן כל מקרה וכמוב הוצאות רבות במידה ובית הדין יתרשם למחוסר תום ליבו של המעסיק.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן