כיצד אי-העברת עובד קבלן להעסקה ישירה משפיעה על המעסיק?
העסקת עובדי קבלן – מעבר להעסקה ישירה לאחר 9 חודשים
שמואל תמיר-שורקי
17/02/13
שלום, רציתי לדעת מה ההשלכה באי-העברה של עובד קבלן להעסקה ישירה ע"י בית העסק. האם ניתן לקבוע פיצויים נזקיים? האם קיים סעד אחר? אשמח להפניות מהחוק ומהפסיקה.תודה,
עובדי קבלן
עו"ד עדי פריאנטי
18/02/13
הסנקציה הוא שהעובד יוכר כעובד של הקבלן כל מקרה וכמוב הוצאות רבות במידה ובית הדין יתרשם למחוסר תום ליבו של המעסיק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?
כיצד אפשר להתפטר מהעבודה מבלי להודיע על כך מראש ולחכות לאישור?
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?
עבודה נוספת בניגוד להסכם