האם מעסיק יכול לפטר עובדת בהריון במהלך משרה זמנית של 6 חודשים?
הריון ומשרה זמנית
שרה
12/02/13
שלום רב, ברצוני לדעת מה דינה של עובדת זמנית ל-6 חודשים שבמהלך התקופה הנ"ל נכנסת להריון? האם המעסיק חייב להמשיך להעסיק עובדת זו, או בגלל שמראש מדובר בחוזה זמני אז לא ?בתודה מראש !
עובדת בהריון
עו"ד אורי רשף
13/02/13
החובה לקבל אישור ממשרד התמ"ת לפיטורי אשה בהריון חלה רק לגבי עובדת שעובדת למעלה מ-6 חודשים במקום העבודה. הדבר לא חל בעניינך, לכן בנסיבות אלה אין על המעביד מגבלה לפטר אותך/ להביא לסיום העסקתך בסוף התקופה המוסכמת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתפטר מהמעסיק בשל הלנת שכר ואילו זכויות מגיעות לי?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?