האם מותר לחברה לדרוש מהעובדים להפקיד את הטלפון במהלך המשמרת?
נוהל חדש לגבי הפלאפון
יואב
06/02/13
שלום רב,
אני עובד בחברת אבטחה קרוב לכשנתיים, במהלך כל התקופה היה באפשרותינו להשתמש בטלפון אך כאשר היה מגיע אורח וכו' היו מבקשים מאיתנו לשים את הפלאפון בצד, לאחרונה בעקבות ריבוי הערות לעובדים שמתעסקים יותר מדי עם הפלאפון הוציאו נוהל חדש שדורשים מאיתנו לחתום עליו. הנוהל מדבר על כך שבתחילת משמרת אנו נפקיד את הטלפון בחדר הבקרה ורק בסוף המשמרת ניקח אותו כלומר הפלאפון לא יהיה ברשותינו במהלך ל המשמרת.
על פי דברי המנהל מי שלא חותם על הנהול החדש ומתחייב על כך צריך להתפטר.
שאלתי היא, האם מותר להם לקיים נועל כזה? האם זה נכון שבמידה שאני לא מסכים וחותם אז עלי להתפטר ולא שיפטרו אותי?
תודה
אני עובד בחברת אבטחה קרוב לכשנתיים, במהלך כל התקופה היה באפשרותינו להשתמש בטלפון אך כאשר היה מגיע אורח וכו' היו מבקשים מאיתנו לשים את הפלאפון בצד, לאחרונה בעקבות ריבוי הערות לעובדים שמתעסקים יותר מדי עם הפלאפון הוציאו נוהל חדש שדורשים מאיתנו לחתום עליו. הנוהל מדבר על כך שבתחילת משמרת אנו נפקיד את הטלפון בחדר הבקרה ורק בסוף המשמרת ניקח אותו כלומר הפלאפון לא יהיה ברשותינו במהלך ל המשמרת.
על פי דברי המנהל מי שלא חותם על הנהול החדש ומתחייב על כך צריך להתפטר.
שאלתי היא, האם מותר להם לקיים נועל כזה? האם זה נכון שבמידה שאני לא מסכים וחותם אז עלי להתפטר ולא שיפטרו אותי?
תודה
נהלי עבודה חדשים.
עו"ד אורי רשף
06/02/13
יואב שלום,
לגבי הנוהל- כל עוד הטלפונים נשמרים ולא נפגעים בחזקת המעביד, אני לא רואה כל פסול בכך ולפי דעתי זה במסגרת סמכות המעביד. אך לדעתי אם מישהו לא יסכים לחתום על מסמך כזה, יהיה מדובר בפיטורין ולא בהתפטרות.
לגבי הנוהל- כל עוד הטלפונים נשמרים ולא נפגעים בחזקת המעביד, אני לא רואה כל פסול בכך ולפי דעתי זה במסגרת סמכות המעביד. אך לדעתי אם מישהו לא יסכים לחתום על מסמך כזה, יהיה מדובר בפיטורין ולא בהתפטרות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחשבים פיצויי פיטורים לאחר 16 שנות עבודה עם שכר משתנה?
איך להתמודד עם שימוע בעבודה כשיש תמיכה מהדרג המקצועי?
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?
מה קורה לכספי רכיב הפיצויים בקרן הפנסיה לאחר התפטרות ללא סעיף 14?
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?