האם פיטורים בזמן טיפולי פוריות ללא אישור משרד התמ"ת הם חוקיים?

|

פיטורים בעת טיפולי פוריות

אלמה 05/02/13
שלום רב,
אני עובדת מזה כ-7 שנים במוסד ציבורי ממשלתי גדול. מבצעת טיפולי פוריות כ-שנתיים וחצי כאשר רק לאחרונה התחלתי טיפולי הפרייה חוץ גופית. במקום עבודתי הודיעו לי כי נגמר לי החוזה העסקה וכי אני מסיימת את עבודתי תוך 4 שבועות. ברגע זה, העברתי מסמך חתום על ידי הרופא המטפל כי אני עוברת טיפולי פוריות. שאלתי היא מה החוק אומר לגבי הסעיף של איסור הפיטורים למשך שנתיי? שנתיים מיום תחילת היפול או שנתיים מיום ההודעה על הטיפולים? חשוב לציין כי למרות המצאת המסמך כהוכחה, עדיין מסיימים את החוזה העסקה מולי.
תודה מראש על המענה.

פיטורין במהלך טיפולי פוריות

עו"ד אורי רשף 06/02/13
אלמה שלום,
אני רוצה לבדוק את השאלה קצת יותר לעומק היות ואני לא רוצה להעביר לך מידע שגוי. אני רושם לעצמי לענות לך על התשובה בהמשך היום או מחר.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

פיטורין בזמן טיפולי פוריות

עו"ד אורי רשף 07/02/13
אלמה שלום,
מבדיקה שעשיתי עולה שטיפולי פוריות נחשבים כאילו העובדת בהיריון ובמקרה כזה, על המעסיק לקבל אישור ממשרד התמ"ת, שמתיר לו לפטר אותך. ללא אישור כזה יתכן מאוד שהפיטורים יהיו לא חוקיים.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן