מהן ההשלכות של התפטרות לאחר לידה על פיצויי פיטורין?
שאלה דחופה – פיצויי פיטורין
עובדת בהריון
05/02/13
יש לי שאלה בענייני פיצויי פיטורין (פ"פ).
אני עובדת בבית חולים ממשלתי כאחות מספר שנים.
נולדה לי בת לפני כתשעה חודשים ואני מעוניינת להתפטר בתוך תשעת החודשים המזכים פיצויי פיטורין בגין הריונה והטיפול בילדה.
למיטב הבנתי, התפטרות בתוך תשעת החודשים דינה כפיטורין ע"י המעביד והיא מזכה בפ"פ.
תשעת החודשים עומדים לחלוף עוד ששה ימים בלבד.
האם ניתן להודיע על סיום יחסי עבודה כשאני בחל"ת ללא הודעה מוקדמת?
האם ניתן לקבוע שהפיטורין יכנסו לתוקף ממועד ההודעה על הפיטורין או שנדרשת הודעה מוקדמת?
האם חובת הודעה מוקדמת חלה על עובדת בחל"ת?
האם המועד הקובע לעניין הזכאות לפ"פ הינה מועד ההודעה על סיום יחסי העבודה או 30 יום לאחר מכן?
לאור זאת, האם כדאי לבקש שההתפטרות תכנס לתוקף מיידית, ומה הסנקציה על עובדת בחל"ת המבקשת התפטרות כזו?
בנוסף, שנה לפני לידתה של בתנו, עברתי דירה לחיפה ונסעתי כשנה מחיפה לאזור המרכז נסיעות ארוכות במהלך ההריון ולפני כן מרחק של למעלה מ-100 ק"מ. האם זו מהווה עילה עילה זו לקבלת פיצויי פיטורין?
האם נכונה השמועה ולפיה כשעובדים בשירות המדינה פיצויי הפיטורין משתחררים בגיל 67 מועד היציאה לפנסיה?
אודה על תשובתך.
אני עובדת בבית חולים ממשלתי כאחות מספר שנים.
נולדה לי בת לפני כתשעה חודשים ואני מעוניינת להתפטר בתוך תשעת החודשים המזכים פיצויי פיטורין בגין הריונה והטיפול בילדה.
למיטב הבנתי, התפטרות בתוך תשעת החודשים דינה כפיטורין ע"י המעביד והיא מזכה בפ"פ.
תשעת החודשים עומדים לחלוף עוד ששה ימים בלבד.
האם ניתן להודיע על סיום יחסי עבודה כשאני בחל"ת ללא הודעה מוקדמת?
האם ניתן לקבוע שהפיטורין יכנסו לתוקף ממועד ההודעה על הפיטורין או שנדרשת הודעה מוקדמת?
האם חובת הודעה מוקדמת חלה על עובדת בחל"ת?
האם המועד הקובע לעניין הזכאות לפ"פ הינה מועד ההודעה על סיום יחסי העבודה או 30 יום לאחר מכן?
לאור זאת, האם כדאי לבקש שההתפטרות תכנס לתוקף מיידית, ומה הסנקציה על עובדת בחל"ת המבקשת התפטרות כזו?
בנוסף, שנה לפני לידתה של בתנו, עברתי דירה לחיפה ונסעתי כשנה מחיפה לאזור המרכז נסיעות ארוכות במהלך ההריון ולפני כן מרחק של למעלה מ-100 ק"מ. האם זו מהווה עילה עילה זו לקבלת פיצויי פיטורין?
האם נכונה השמועה ולפיה כשעובדים בשירות המדינה פיצויי הפיטורין משתחררים בגיל 67 מועד היציאה לפנסיה?
אודה על תשובתך.
התפטרות לאחר לידה
עו"ד אורי רשף
05/02/13
אשיב לך על שאלותייך לפי סדרן:
1. כן, אך צריך לתת הודעה מוקדמת.
2. נדרשת הודעה מוקדמת.
3. כן.
4. המועד בו פגו יחסי העבודה, קרי לאחר תום תקופת ההודעה המוקדמת.
5.לא. עלייך לתת הודעה מוקדמת, הסנקציה הכרוכה באי מתן הודעה מקודמת היא ניכוי סכום הכסף לתקופה זו, כלומר כמשכורת חודשית.
6. סוגיית הנסיעות הארוכות עשויה להיחשב כהרעת תנאים מוחשית אך בנסיבות העניין לא נראה לי שקיימת פה הרעה שכן מעבר הדירה היה החלטה שלך.
7 לי לא מוכרת שמועה כזו.
1. כן, אך צריך לתת הודעה מוקדמת.
2. נדרשת הודעה מוקדמת.
3. כן.
4. המועד בו פגו יחסי העבודה, קרי לאחר תום תקופת ההודעה המוקדמת.
5.לא. עלייך לתת הודעה מוקדמת, הסנקציה הכרוכה באי מתן הודעה מקודמת היא ניכוי סכום הכסף לתקופה זו, כלומר כמשכורת חודשית.
6. סוגיית הנסיעות הארוכות עשויה להיחשב כהרעת תנאים מוחשית אך בנסיבות העניין לא נראה לי שקיימת פה הרעה שכן מעבר הדירה היה החלטה שלך.
7 לי לא מוכרת שמועה כזו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה לערוך שימוע לפני יציאה לפנסיה בגיל 67?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?