כיצד יש לפעול כאשר עובדים בשכר גלובלי עם שעות נוספות רבות?
עודף שעות נוספות בשכר גלובלי
תום
03/02/13
היי, אני חתום על הסכם עבודה שתשלום השכר בו הוא גלובלי. יש חלוקה למשכורת, מספר שעות עבודה נוספות ומספר שעות עבודה ביום מנוחה (אחת לחודש).בפועל יוצא שמחייבים אותי לעבוד מספר שעות (רגילות ונוספות) גדול בהרבה מסך השעות שלו התחייבתי ולו הסכמתי.האם על המעסיק לשלם לי עבור אותו עודף בשעות עבודה או שזאת בעיה שלי ומתנה למעסיק?לצורך הבהרה, המעסיק שלי טוען שבגלל שאני עובד בשכר גלובלי ניתן להעביד אותי ללא הגבלה.
שעות נוספות ו/או עודפות
עו"ד עדי פריאנטי
04/02/13
שאלתך לא ברורה . האם אתה מועסק בצורה גלובלית? או שעתית יומית? האם השכר הוא לאחוז משרה מסויים ואתה עובד פחות מכך? או יותר מכך?
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
האם ניתן להעסיק בני נוער בקיץ בקייטנה עם לינה, ומהו השכר?
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?