האם המעסיק יכול להוריד ימי חופשה מהמשכורת ללא הודעה מוקדמת?
ימי חופשה
רותי
01/02/13
התחלתי לעבוד ב1.4.12 ולא יצאתי עד כה לחופשה. המעסיק הוריד לי במשכורת דצמבר ימי חופש מהסיבה כי לא ניתן לצבור ימי חופש. האם הוא יכול לעשות זאת? הבנתי כי יש חוק שמתייחס לצבירה של 7 ימי חופש בשנה. האם השנה מתייחסת לשנת עבודה שלי או שנת תקציב?
ימי חופשה- דינ יעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/02/13
ככל והמעסיק לא מאשר צבירת חופשה זוהי זכותו אבל היה עליו לפני הניכוי להודיע לך על כך ולתת לך הזדמנות לנצל את הימים הצבורים לזכותך יש לבחון את חוזה העסקתך האם רשום בו בפירוש כי לא ניתן לצבור חופשה או האם המעסיק הודיע לך זאת בהמשך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?
סיום העסקה
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?
כיצד ניתן לפצות על שעות עבודה שאבדו עקב תקלה במחשב בעבודה?