האם אני זכאית למלוא הפיצויים אם המעסיק מסרב לאשר חל"ת?
אי אישור חל"ת
שני
30/01/13
אני עובדת בחברה כשנתיים וחצי ואני מעוניינת בחל"ת (חופשה ללא תשלום) למשך מספר חודשים עקב נסיעה לחו"ל. במידה והמעסיק מסרב לאשר זאת, האם אני זכאית למלוא הפיצויים? יש לציין כי מיום העסקתי לא ניצלתי יום חופש אחד ורק כ-5 ימי מחלה.תודה
אין חובה על המעסיק לאשר חל"ת
עו"ד אחז אגם
30/01/13
אין לו חובה לשמור על המשרה, וככל שתעזבי יהיה מדובר בהתפטרות לכל עניין ודבר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן ההשלכות המשפטיות של ביטול חוזה עבודה יום לפני תחילתו?
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?