תשובה
תשלום פיצויים
רחל
25/01/13
שלום רב,אני עובדת כעשרים שנים כמרצה במוסד אקדמי. מידי שנה אני חותמת על חוזה לשנה ובתום השנה מפוטרת ומועסקת שוב. השנה התבשרתי כי בגלל צמצום משרות לא יחודש לי החוזה. שאלתי: מה זכויותי? האם אני זכאית לתלום פיצויי פיטורין? תודה על תשובתכם
תשובה
מתמחה
26/01/13
שלום
מהנסיבות שהינך מתארת, על פניו מדובר בזכאות לפיצויי פיטורין.
מדובר על תקופה משמעותית מאוד.
בהחלט את רשאית להגיש תביעה כנגד העסקה שלא בתום לב על מנת לחמוק מתשלום זכויותך המלאות. לא ציינת אם הועסקת במשך כל התקופה על ידי המוסד או גוף אחר? כמו כן, מי הפיק לך תלושי שכר?
נא צייני.
מהנסיבות שהינך מתארת, על פניו מדובר בזכאות לפיצויי פיטורין.
מדובר על תקופה משמעותית מאוד.
בהחלט את רשאית להגיש תביעה כנגד העסקה שלא בתום לב על מנת לחמוק מתשלום זכויותך המלאות. לא ציינת אם הועסקת במשך כל התקופה על ידי המוסד או גוף אחר? כמו כן, מי הפיק לך תלושי שכר?
נא צייני.
תשלום פיצוים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
26/01/13
על פניו נראה שכן.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
תניית אי תחרות בחוזה עבודה
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע