האם סעיף החוזה המוותר על חוק שעות עבודה ומנוחה הוא תקף?
ויתור בחוזה על חוק שעות עבודה ומנוחה
חופית
24/01/13
סעיף בחוזה: 5.4. תפקידו של העובד נמנה עם התפקידים הדורשים מידה מיוחדת של אמון אישי, כמשמעותו בחוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א - 1951, ולפיכך, לא יחולו על העובד הוראות חוק זה.האם זה אומר שהם יכולים להעביד אותי 24/7 ככל העולה על רוחם? האם זה אומר שחתמתי שהנני מוותרת על החוק??
סעיף בחוזהחוזה שעומד בניגוד לחוק מבוטל
אביגדור
25/01/13
"הוראת סעיף 64 לפיו חוזה שממרה את פי החוק או שאינו עולה בקנה אחד עם ביטחון הכלל או עם המוסר הציבורי הוא בטל ומבוטל..."
מתוך ויקפדיה תחת ערך "חוזה" כותרת משנה "היסטוריה חקיקתית"
http://he.wikipedia.org/wiki/%D7%97%D7%95%D7%96%D7%94
אם המעסיק עובר על חוק שעות עבודה ומנוחה את יכולה לפנות בתלונה להסתדרותתמ"תקו לעובד או תביעה בית דין לעבודה.
מתוך ויקפדיה תחת ערך "חוזה" כותרת משנה "היסטוריה חקיקתית"
http://he.wikipedia.org/wiki/%D7%97%D7%95%D7%96%D7%94
אם המעסיק עובר על חוק שעות עבודה ומנוחה את יכולה לפנות בתלונה להסתדרותתמ"תקו לעובד או תביעה בית דין לעבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
תביעה בגין הלנת שכר