האם אני זכאית לפיצויים עבור תקופת העבודה לאחר חופשת הלידה והחל"ת?
פיצויים
אלמונית
19/01/13
צהריים טובים !
עבדתי במקום העבודה 10 חודשים ולאחר מכן ילדתי , יצאתי לחופשת לידה בת 14 שבועות כחוק ומאחר ואני מיניקה ואני אמורה לצאת מהבית בשעה 7:00 בבוקר ולחזור ב- 18:00 , הייתי מעוניינת להאריך את החופשה בחל"ת ל-3 חודשים נוספים .ושאלותי :
לכשאחזור וכעבור נניח מס' חודשים איווכח כי החזרה קשה עבורי מפאת
שעות העבודה , האם אני אהיה זכאית להבראה ולפיצויים עבור תקופת העבודה ; 10 החודשים + החודשים שצברתי לאחר החל"ת ?
או עבור כל התקופה (הכוללת את 14 השבועות של חופשת הלידה) +
חודשי הצבירה לאחר החל"ת , אך ללא תקופת החל"ת ?
אני מתארת לי כי בכל מקרה עבור תקופת החל"ת לא מגיע לי .
עבדתי במקום העבודה 10 חודשים ולאחר מכן ילדתי , יצאתי לחופשת לידה בת 14 שבועות כחוק ומאחר ואני מיניקה ואני אמורה לצאת מהבית בשעה 7:00 בבוקר ולחזור ב- 18:00 , הייתי מעוניינת להאריך את החופשה בחל"ת ל-3 חודשים נוספים .ושאלותי :
לכשאחזור וכעבור נניח מס' חודשים איווכח כי החזרה קשה עבורי מפאת
שעות העבודה , האם אני אהיה זכאית להבראה ולפיצויים עבור תקופת העבודה ; 10 החודשים + החודשים שצברתי לאחר החל"ת ?
או עבור כל התקופה (הכוללת את 14 השבועות של חופשת הלידה) +
חודשי הצבירה לאחר החל"ת , אך ללא תקופת החל"ת ?
אני מתארת לי כי בכל מקרה עבור תקופת החל"ת לא מגיע לי .
פיצוים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/01/13
אכן עבור תקופת החלת לא מגיע לך שאר התקופה נחשבת לצורך הותק אך לא מקבלים עליה תשלום בפועל
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התחייבות לעבודה בשל הכשרה
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
זכאות להפסקה בעבודה
האם מעבר מבית שמש לטבריה נחשב להתפטרות בדין מפוטר?
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?