האם המעסיק יכול לחייב אותי לקחת יום חופש עבור יום טיול לעובדים?

|

חיוב לקיחת חופשה

בן 17/01/13
שלום, המעסיק שלי מקיים יום טיול לעובדים שבמהלכו משרדי החברה סגורים. הטיול מתקיים בשעות החורגות משעות העבודה הרגילות (כ-14 שעות טיול מהבוקר עד מאוחר בערב). בשל החריגה בשעות - אין באפשרותי להשתתף בטיול (סידור לילדים) והמעביד מחייב אותי לקחת יום חופש על חשבוני ביום זה. האם הדבר חוקי?

יום חופש- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 18/01/13
ככל והמעסיק הודיע לך על כך מראש אז כן. המעסיק הוא זה שמחליט מהם ימי החופשה
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן