?

שלוםבפברואר מרץ 2012 בערך התחלתי לעבוד בחב' רפואית דרך חב' כ"א דנאל.משרה שהוגדרה זמנית ל- 3 חודשים (והופסקה לפני עקב קיצוץ בתקציב הפרוייקט) השכר סוכם מראש והוגדר כשכר גלובלי לא משנה כמה שעות עבדנו בפועל (עד היום טרם קיבלתי העתק של החוזה עם החברה על אף דרישותיי )המקרה עליו אני רוצה יעוץ הוא כזה:התחלתי לעבוד ב- 19 לחודש.כשנכנס לי שכר הבחנתי כי שולם לי שכר מלא על חודש מלא.ע"מ להיות ישרה והוגנת התקשרתי טלפונית לדנאל כ"א (בזמנו כמובן) ושאלתי האם זו טעות או לא. פניתי גם לנציגת כ"א שעבדה איתי בתוך החברה הרפואית) בשני המקרים אמרו לי שהכל בסדר וזה שכר גלובלי ולכן אין מה לדאוג (הכל נעשה בע"פ)כיום.. כ- 7 וחצי חודשים אח"כ אני מקבלת מכתב לביתי שעליי להחזיר את הכסף....כמובן ומיותר לציין שנעשה בו שימוש ולצערי אין ברשותי הסכום.במכתב נאמר שאם לא אשלם תוך זמן 5 ימים אני עלולה למצוא עצמי בתביעה משפטיתמעבר לכך שיש לי עוד אלפי תלונות על התנהלות חברת כ"א דנאל אני מעוניינת לדעת מה אפשר לעשות ואיך עלי להתמודד עם הצרה הזותודהקרין