האם חוקי להחתים על סעיף המונע משיכת עובדים לחברה חדשה?
זו פעם שניה שאתם מדלגים על השאלה שלי… אפשר עזרה?
דנה
07/01/13
הי,
עברתי לעבודה חדשה לפני כ3 חודשים.
חבר מהצוות שלי בחברה הקודמת שאל אותי אם יש משרה פנויה בחברה החדשה שאצלה אני מועסקת. אמרתי לו שכן ולאחר מיונים הוא אכן התקבל ואני אף קיבלתי בונוס של חבר מביא חבר.
כשהבחור התפטר הוא אמר לבחורה של HR שם שהוא עובר לחברה שלי.
היא אמרה לו לא להגיד את זה כי אני יכולה להסתבך כיוון שאז אצלהם הייתי חתומה בסעיף כזה שאסור לי למשוך עובדים.
עדיין לא מצאתי את החוזה (עבדתי שם כמעט 4 שנים והוא הלך לאיבוד) אבל רציתי לדעת,
- זה בכלל חוקי להחתים אותי על סעיף כזה?
עברתי לעבודה חדשה לפני כ3 חודשים.
חבר מהצוות שלי בחברה הקודמת שאל אותי אם יש משרה פנויה בחברה החדשה שאצלה אני מועסקת. אמרתי לו שכן ולאחר מיונים הוא אכן התקבל ואני אף קיבלתי בונוס של חבר מביא חבר.
כשהבחור התפטר הוא אמר לבחורה של HR שם שהוא עובר לחברה שלי.
היא אמרה לו לא להגיד את זה כי אני יכולה להסתבך כיוון שאז אצלהם הייתי חתומה בסעיף כזה שאסור לי למשוך עובדים.
עדיין לא מצאתי את החוזה (עבדתי שם כמעט 4 שנים והוא הלך לאיבוד) אבל רציתי לדעת,
- זה בכלל חוקי להחתים אותי על סעיף כזה?
משיכת עבדים
עו"ד עדי פריאנטי
08/01/13
למה את חושבת שאת מכת עובדים, לפי הנבתי הבחור הגיש מועמדות והתקבל, ללא עזרתך האם לא כך?
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?