האם מותר לי לעבוד בעבודה נוספת אם לא חתמתי על חוזה?
עבודה נוספת
עירית
05/01/13
התחלתי לעבוד בארגון גדול ומכובד, לפני כחודש וחצי... ביום הקליטה מילאתי טופס 101 למס הכנסה ואמרתי שם שאני עובדת גם כעצמאית (גרפיקאית..כשמזדמנת עבודה) ושנקודות המס יהיו בארגון.עד היום לא קראו לי לחתום על חוזה עבודה, וגם לא לאנשים בתפקיד דומה לשלי, שעובדים בארגון כבר שנה וקצת. חשבתי שארגון מוכר ומכובד יחתים אותנו אחרי חודש, כמו שהחוק אומר, אבל אין ציוץ. השאלה שלי - אם לא חתמתי על חוזה עבודה, האם מותר לי לעבוד בעבודה נוספת? אם היה חוזה הייתי נכנסת איתם למו"מ ומגיעה להסדר..אבל אין חוזה ואין כלום. מצד שני, באתר של הארגון כתוב שאסור עובד לעסוק בעבודה נוספת. מה עושים? אני יכולה להמשיך לעבוד גם כגרפיקאית, וכשיעלו עלי אגיד שלא חתמו איתי חוזה ולא ידעתי שאסור?
עבודה נוספת- דיני עבדוה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
05/01/13
קודם כל דרשי חוזה או הודעה על תנאי העסקה מעבר לכך הכי טוב זה פשוט לשאול אותם בפירוש אם יש התנגדות לכך אלא אם ציינת זאת בפירוש בראיון והם יודעים זאת ואז על פניו אין מניעה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?
מהן האפשרויות המשפטיות שלי בהתמודדות עם חוזה עבודה מקפח בעמותה?
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?