האם ביטול תשלום עבור חניה נחשב להרעת תנאים בעבודה?
הרעת תנאים
אנונימי
24/12/12
שלום ,
אני עובדת כשכירה בתחום ניהול פרוייקטים/מיישמת.
בהסכם עבודה צויין כי חברה תשקול לשלם הוצאות בגין עבודה שנעשת עבורם.השגתי לפני כשנה חניה מסודרת באחד החניונים קרוב למקום עבודתי.המעביד שלי בלא רצון -שילם עבור החניה שנה שלמה , והחל מ1.1.2013 הודיע לי כי מבטל אותה עקב עלית מחירים.הוא מכריח אותי לחפש חניה בכחול לבן ולהזדכות על תווי חניה.אני הצעתי למעביד שיתקזז עימי בעלות העליה והוא לא מוכן.האם מצב זה נחשב להרעת תנאים?מבחינתי זה כן כי חיפשו מקום חניה אורכת בין 20 ל 30 דקות
מעביד שלי שילם עבור החניה כשנה.
אני עובדת כשכירה בתחום ניהול פרוייקטים/מיישמת.
בהסכם עבודה צויין כי חברה תשקול לשלם הוצאות בגין עבודה שנעשת עבורם.השגתי לפני כשנה חניה מסודרת באחד החניונים קרוב למקום עבודתי.המעביד שלי בלא רצון -שילם עבור החניה שנה שלמה , והחל מ1.1.2013 הודיע לי כי מבטל אותה עקב עלית מחירים.הוא מכריח אותי לחפש חניה בכחול לבן ולהזדכות על תווי חניה.אני הצעתי למעביד שיתקזז עימי בעלות העליה והוא לא מוכן.האם מצב זה נחשב להרעת תנאים?מבחינתי זה כן כי חיפשו מקום חניה אורכת בין 20 ל 30 דקות
מעביד שלי שילם עבור החניה כשנה.
תשלום עבור חניה
עו"ד עדי פריאנטי
24/12/12
אני לא בטוחה המדובר בהרעה מוחשית בתנאי העבודה . המעסיק שלך רשם בפירוש שהוא רשאי ולא חייב.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי