האם פיטוריך לאחר עמידה ביעד מהווים הליך מקובל לפי דיני העבודה?
פיטורים
לין
21/12/12
היי,
עבדתי במקום עבודה כשנה ו8 חודשים.
לפני חודש נשלח לי מכתב כי אםלא אעמוד ביעד תוך שבועיים אפוטר ,עמדתי ביעד ולכן לא פוטרתי .
אתמול נאמר לי כי איי מפוטרת וכי המכתב לפני חודש וחצי הינו הודעה מוקדמת,האם זה מקובל?
בנוסף רציתי לדעת מה עליי לקבל פרט לפיצויים?
עבדתי במקום עבודה כשנה ו8 חודשים.
לפני חודש נשלח לי מכתב כי אםלא אעמוד ביעד תוך שבועיים אפוטר ,עמדתי ביעד ולכן לא פוטרתי .
אתמול נאמר לי כי איי מפוטרת וכי המכתב לפני חודש וחצי הינו הודעה מוקדמת,האם זה מקובל?
בנוסף רציתי לדעת מה עליי לקבל פרט לפיצויים?
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
22/12/12
לא מקובל. ממש לא גם לא נעשה שימוע כדין וגם לא ניתן לך מכתב כדין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני לממש את זכאותי להנחה על דמי הנסיעות?
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?