האם חוקי לא לכלול את יתרת ימי החופשה בתלוש השכר של עובד?
צבירת ימי חופשה
אבי
19/12/12
שלוםאני סטודנט ואני עובד דרך חברת כח אדם כ-3 חודשים. בד"כ אני עובד כיומיים בשבוע.בתלושי השכר שקיבלתי לא מופיעה לי יתרת ימי חופשה.האם זה חוקי ?בנוסף, בקשר לימי מחלה. האם אוכל לקבל אותם בזמן הצורך?
צבירת ימי חופשה
עו"ד שי בן נתן
20/12/12
בהתאם להוראות חוק הגנת השכר, על תלוש השכר לכלול את מספר ימי החופשה העומדים לזכות העובד. על כן אי ציון ימי החופשה הצבורים אינה חוקית. לגבי ימי המחלה- אתה זכאי לחלק היחסי של יום וחצי מחלה לחודש עבודה בהתאם להיקף עבודתך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע פיצוי לעובד בעקבות ביטול חוזה עבודה יום לפני תחילת העבודה?
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?