איך ניתן להתפטר במהלך חופשת לידה ולקבל את כל הזכויות?

Question

רב
אני נמצאת לקראת סוף חופשת הלידה שלי ומספר שאלות לי אליכם:
1. כאמור, אני זכאית להתפטר עד 9 חודשים לאחר לידה ולקבל את הפיצויים שלי. שאלתי היא, האם עלי לחזור לעבודה ורק אז להתפטר כדי לקבל את כול התנאים שלי?
2. ע"פ החוק על המעביד להמשיך להפריש עבורי לקרן פנסיה במהלך חופשת הלידה שלי (בתנאי שגם אני מפרישה את חלקי). שאלתי, האם המעביד חייב להפריש גם עבור קרן השתלמות בתקופת חופשת הלידה שלי?
וכן, האם אני זכאית להפרשות אלה גם במידה ואחליט להתפטר מבלי לחזור לעבודה או רק במידה ואחזור ורק לאחר מכן אתפטר?
3. בשל העובדה שאני סובלת ממיגרנות חמורות ועומדים לזכותי ימי מחלה, אני רוצה לפדות אותם מיד עם תום חופשת הלידה. האם המעביד רשאי לא לשלם לי דמי מחלה במידה וחופשת המחלה נלקחת מיד עם תום חופשת הלידה מבלי לחזור לעבודה או שאסור לו למנוע תשלום זה?

אודה מאוד לתשובותיך
טל

Accepted Answer

1. לא- את יכולה לתת את ההודעה המוקדמת במהלך חופשת הלידה.
2. דין קרן ההשתלמות כדינה של קרן הפנסיה. את זכאית להפרשות אלו כל עוד קיימים יחסי עבודה בין הצדדים, גם כשאת בחופשת לידה.
3. לא ניתן לפדות ימי מחלה בסיום תקופת העבודה אלא אם כן הוסכם אחרת בים הצדדים או שעל הצדדים חל הסכם קיבוצי או צו הרחבה הקובעים זכאות זו. על מנת לקבל תשלום עבורם עלייך לחזור לעבודה ואז לנצל את חופשת המחלה. קחי בחשבון שאז לא תוכלי לחפוף בין ימי המחלה לתקופת ההודעה המוקדמת להתפטרותך.