האם הפחתת היקף המשרה משפיעה על גובה פיצויי הפיטורים שלי?
פיצויי פיטורים
אמא במשרה מלאה
19/12/12
שלום רב,לאחרונה ילדתי את בני הבכור, ולאחר 6 חודשים בהם נשארתי איתו בבית, החלטתי שאני רוצה לעזוב את מקום עבודתי.יש לי מספר שאלות הנוגעות לפיצויי הפיטורים:איני חתומה על סעיף 14, אך לאור סיבת הפיטורים הרשמית (טיפול בבני) אני זכאית לפיצויי פיטורים, המעסיק הציע שאצמצם את עבודתי בחודש ההודעה המוקדמת, כלומר בא לקראתי, ואישר לי לעבוד במשרה חלקית מאוד במהלך החודש הקרוב (כדי שאוכל להיות עם בני בבית) ופתאום עלתה בראשי השאלה - האם זה ישפיע על גובה הפיצויים אותם יתן לי רטרואקטיבית? כלומר הפיצויים יחושבו על בסיס חודש זה ולא על בסיס המשכורת הקבועה שלי טרום הלידה?
חישוב פיצויי פיטורים
עו"ד שי בן נתן
19/12/12
ההפחתה בהיקף המשרה לא תפגע בפיצויי הפיטורים שכן חישוב השכר הקובע לפיצויי פיטורים הוא ממוצע משוקלל של חודשי עבודתך האחרונים (אם את עובדת על בסיס חודשי- 3 חודשים; אם עובדת על בסיס שעתי/יומי- לפי ממוצע של 12 חודשים אחרונים)- עבור כל התקופה בה עבדת משרה מלאה יחושבו פיצויי הפיטורים בנפרד, ועבור התקופה בה היקף העבודה היה נמוך יותר יחושב בנפרד. מאחר והתקופה בה את אמורה לעבוד משרה בהיקף נמוך יותר היא קצרה ביותר, לא צפויה פגיעה בפיצויי הפיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ניגוד עניינים במכרז
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?
דמי לידה
הפחתת דמי הבראה