כיצד קובע המעסיק תקרה להחזרי נסיעות בהתאם לחוק?

שלום. יש לי שאלה ואשמח לקבל עליה מענה בהקדם. אני תושב נתניה ועובד בפתח תקוה (סך הכל, חודש וחצי מאז שהתחלתי לעבוד שם). העניין הוא שהמעסיק שלי לא מוכן לשלם לי יותר מ 350 שקלים החזרי נסיעה. על פי דבריו, יש תקרה של החזרי נסיעות שהוא איננו מוכן לשלם מעליה. כאחד שמגיע ימי א'-ה' מנתניה לפתח תקוה והוצאותיו על נסיעות מסתכמים באזור ה 1600 שקלים בחודש, אני עדיין לא לוקח את דבריו של המעסיק כאמת מובנת מאליה ומעוניין לברר מה הן זכויותיי על פי חוק. מה שנראה לי לא הוגן פה זה שביום חתימתי על ההסכם, אמרו לי שמחזירים לי נסיעות על פי כרטיס חופשי חודשי מנתניה לפ"ת וכשביררתי באגד מה היא עלות חופשי-חודשי שכזה אמרו לי כי אין כרטיס חופשי-חודשי מנתניה לפ"ת. במצב כזה, מה שהיה נראה לי הוגן לעשות זה פשוט לשלם לי החזרי נסיעות לפי ניקובים בכרטיסיה רגילה (זה יוצא 560 ש"ח בחודש), אך המעסיק לא מוכן לשלם לי את הסכום הזה. בהסכם עליו חתמתי (תרם התחלתי לעבוד) כתוב כך: "העובד יהיה זכאי להחזר הוצאות נסיעה ממקום מגוריו למקום העבודה וחזרה, וזאת עד לתקרת ההחזר הנקובה בצו ההרחבה להסכם הקיבוצי הכללי. הוצאות הנסיעה ייקבעו לפי מחיר נסיעה מוזל באוטובוס ציבורי, או כרטיס מינוי חודשי מוזל ממקום מגורי העובד למקום עבודתו, או על יסוד כרטיס הנחה של מספר נסיעות, אם קיים כרטיס הנחה כזה, לפי הזול מבין האפשרויות. אפשרות נוספת: העובד יהיה זכאי להחזר הוצאות נסיעה ממקום מגוריו למקום העבודה וחזרה, בסך של _____ ש"ח ברוטו לחודש. תעריף זה יעודכן רק במקרה בו בעקבות העלאת תעריפי הנסיעה יעלה הסכום הנמוך מבין השניים על סך של ______ ש"ח- תקרת ההחזר הנקובה בצו ההרחבה להסכם הקיבוצי הכללי בחישוב חודשי, או תשלום בעד כרטיס "חופשי חודשי". העדכון יהיה בגובה ההפרש".ובכן, אלו דברי ההסכם, בנוגע להחזרי נסיעות. השאלה שלי היא האם מקום עבודה זה (על פי הדברים המצוטטים למעלה) נוהג על פי חוק. האם באמת מותר למעסיק לקבוע תקרה של החזרי נסיעות על פי ראות עיניו? מה הוא אותו "צו הרחבה להסכם הקיבוצי הכללי"? האם הוא אכן מצדד באותו מעסיק שלא מוכן לשלם לי מעל תקרת ה 350 שקלים בחודש? ובשורה התחתונה- האם החוק כאן איתי או איתו? אודה מאוד על תשובה והסבר. יום נפלא!





*הערת מערכת לנוחותך - מצא עו"ד באינדקס עורכי הדין: עורכי דין בנתניה